چگونه برای ترفیع آماده شویم

برای زنان خواهان پیشرفت تا مراتب مدیریتی هم خبر خوب هست و هم بد. خبر بد این که در برنامه‌های تعیین جانشینان مدیران در شرکت‌ها احتمال لحاظ نشدن کافی زنان زیاد است. این آمار طبق نظرسنجی اینترنتی گروه نویشن که یک سازمان پرورشی و مشاوره‌ای در بوستون است از ۳۱۰۰ مجری منابع انسانی است تهیه شده است. اما خبر خوب این که زنان با توسل به هوش و جرأت و راهنمایی درست می‌توانند این شرایط را با ارتقا گرفتن تغییر دهند.

در ادامه چندین نکته ی مفید، برای کمک به ارتقایابی برای متخصصین و در برخی موارد، زنانی که تا کنون به درجات بالای مدیریتی دست یافته‌اند، آورده شده است.

ارزش خود را بالاببرید

اگر کارتان را خوب و سریع انجام دهید، رئیس شما همه تلاشش را برای حفظ شما می‌کند. با اتمام وظایف روزانه، تشخیص و حل مسایل، و خلق یا بهبود محصولات و خدمات، شما در رقابت برای ترتفیع دارای امتیاز می‌شوید. شما می‌توانید با راه‌های محسوسی از جمله یادگیری یک زبان خارجی مربوط، یا کسب مهارتهای فنی یا تولید پژوهش سطح بالا، ارزش خود را بالاببرید. داشتن مهارت‌های نرم‌ از یادگیری سریع گرفته تا ارتباطات قوی نیز می‌تواند در این راستا مفید باشد. به جای ساختن شبکه حرفه‌ای به طریق سنتی، از مهارت‌هاتان برای ارزشمندشدن برای کسانی که می‌خواهید با آن‌ها رابطه شغلی برقرارکنید استفاده کنید. در این صورت افراد نیز بیشتر تمایل دارند تا به شما در آینده کمک کند.

ریسک پذیر باشید

اکثر زنانی که بیشترین موفقیت را در رسیدن به مدارج بالا داشته‌اند مسیرهای غیرسنتی را در پیش گرفته‌اند. فرصت‌ها را دریابید و ریسک‌پذیر باشید. به نقشی که می‌توانید در شرکت‌تان ایفا کنید فکرکنید. تحقیق کنید و یک پروپوزال بنویسید و به مدیرتان ارایه کنید. حداقل دستاورد این است که مافوق‌های شما به تمایلتان برای دست به ابتکار عمل زدن پی‌می‌برند و دفعه بعدی که برای ترفیع یا پاداش فوق‌العاده تصمیم‌ می‌گیرند شما را در ذهن خواهند داشت.

بخندید

شوخ طبع بودن به موفقیت در محیط کاری کمک می‌کند. خندیدن باعث محبوبیت میان مردم می‌شود و اگر کار کردن با شما لذت‌بخش باشد، گرفتن ترفیع آسان‌تر می‌شود. برای محبوب بودن باید شاد باشید و لازمه شاد بودن و رضایت، تعادل نسبی بین زندگی شخصی و کاری است. دائم خسته و فرسوده‌بودن نه تنها به ترفیع شما کمک نمی‌کند چه بسا شانس شما را کاهش دهد.

به کارتان عشق بورزید

لذت بردن از کار باعث انگیزه می‌شود. اگر به کارتان علاقه داشته باشید، به آن توجه کامل می‌کنید و در آن موفق می‌شوید. برای بسیاری از زنان، یافتن کاری که به آن عشق بورزند با آغاز کسب و کار خودشان عملی می‌شود. اما دل به کاردادن با داشتن روحیه کارافرینی در شغل و شرکت فعلی‌تان نیز امکان‌پذیر است، به این معنی که ایده‌های جدید ارایه کنید، مالکیت پروژه‌ها را به عهده گیرید، و مسؤولیت‌های خود را افزایش دهید. این رویکرد دیر یا زود منجر به ترفیع خواهد شد.

بخواهید تا دریافت کنید

یکی از تفاوتهای عمده بین زنان و مردان این است که مردان اهداف شغلی خود را اعلام می‌کنند ولی زنان فکر می‌کنند که عملشان به تنهایی کفایت می‌کند. این فکر اشتباه است. شخصی ارتقا مییابد که بیش از همه آن را می‌خواهد و آن را بیان می‌کند. از رئیستان بپرسید که چه کارهایی برای رسیدن به شغل رویایی‌تان باید انجام بدهید و سپس سعی کنید آن پیشنهادها را عملی کنید. اگر آن وظایف را به خوبی انجام دادید و مدیرتان از شما راضی بود، در زمان مناسب تقاضای ترفیع کنید. قبل از آغاز این مکالمه با مدیرتان، بهتر است از نظر او در این مورد آگاه باشید.

تلخیص و ترجمه‌ آزاد از سقف‌بشکافیم. منبع:  مانستر

image ©EdNal/Adobe Stock

 

پاسخی بگذارید

در پایین مشخصات خود را پر کنید یا برای ورود روی شمایل‌ها کلیک نمایید:

نشان‌وارهٔ وردپرس.کام

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری WordPress.com خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

عکس گوگل+

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Google+ خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

تصویر توییتر

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Twitter خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

عکس فیسبوک

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Facebook خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

درحال اتصال به %s

Create a website or blog at WordPress.com

بالا ↑

%d وب‌نوشت‌نویس این را دوست دارند: