با تبعیض نسبت به مراقبتگر چه کنیم؟

به تبعیض در محیط کار که مبتنی بر مسئولیت واقعی یا فرضی کارکنان برای مراقبت از اعضای خانواده باشد «تبعیض برمبنای مسئولیت‌ خانوادگی» یا «تبعیض نسبت به مراقبتگر» گفته می‌شود. اگر کارفرما از استخدام یا ترفیع کسی به دلیل مسئولیت‌های خانوادگی یا مراقبتگری وی خودداری کند، وی را مورد توهین و آزار قراد دهد، او را اخراج... به خواندن ادامه دهید →

Create a website or blog at WordPress.com قالب Baskerville 2 از Anders Noren.

بالا ↑